8月7日，广东省人力资源社会保障厅在广州召开2023年全省人力资源社会保障工作年中务虚会议。会议总结了上半年工作，分析形势任务，并对下半年工作进行研究部署。

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把人力资源开发利用作为主题主线

会议指出，今年以来，面对错综复杂的国内国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全省人社系统坚持稳中求进、开拓创新，各项工作取得扎实进展，就业局势稳中向好，社保水平稳中有升，人才队伍稳中有进，劳动关系稳中加固。

会议强调，要凝心铸魂谋新篇。要把人力资源开发利用作为人社工作的主题主线。加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，扩大有效供给，提高利用效率，铸牢中国式现代化广东实践的人力资源支撑。要把走在前列作为人社工作的总目标。学习先进经验，在找准差距中缩小差距，在对标一流中赶超一流，让“敢闯敢试、敢为人先”成为广东人社闪闪发光的时代标识。要把数字化改革作为人社工作的总抓手。在人社部、省政府部署框架下深化数字化改革，加快建设全省人社一体化信息平台，实现“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”，打造数字人社“智治”新体系。

在9个方面发力开新局

会议在就业、社保、人才建设、人力资源服务等9个方面提出要求。

会议要求要紧紧围绕省委“1310”具体部署，全力以赴做好下半年工作，在苦干实干中再创新业，在攻坚克难中再开新局；要突出民生融通，服务粤港澳大湾区建设。加快落实部省合作“两协议一清单”和支持南沙35条政策，优化实施“就业通”“社保通”“人才通”工程。

在就业方面，要突出体系重塑，推动高质量充分就业。用好省优化调整稳就业政策16条措施，启动实施“乐业南粤”工程五年行动计划，开展就业服务攻坚行动，尽快建成全省集中的“一库一平台”。

在社保方面，要突出成果共享，提高社保层次和水平。深入实施全民参保计划，出台养老保险第三支柱高质量发展若干措施，完善城乡居保待遇确定和基础养老金正常调整机制，实施社保服务“跨省通”“镇村通”工程。

在人才建设方面，要突出激发活力，建设粤港澳大湾区高水平人才高地。高标准筹备第二届全国人力资源服务业发展大会，优化实施博士博士后人才计划，抓紧出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见、技能人才培养促进条例，做实做细“五个一”人才服务体系，擦亮“两赛一会一讲堂”工作品牌。要突出服务产业，推动技工教育特色高质量发展。对接产业所需，优化专业设置，强化特色办学，扎实推进“强基培优”计划，实施技工院校达标工程，建设“产教评”技能生态链。

要突出城乡融合，服务“百县千镇万村高质量发展工程”。构建“1+N”人社领域政策体系，推动政策向基层倾斜、资源向基层集中、人才向基层汇聚。要突出安全稳定，构建和谐劳动关系。全面落实广东“治欠20条”，深入开展维护新业态劳动者劳动保障权益专项行动，开展劳动用工“查风险、强协商、保支付、促和谐”专项行动。

要突出标本兼治，落实整改整治任务。巩固失业保险基金管理问题专项整治成效，推进职业技能培训和评价专项整治，实施社保基金管理巩固提升行动。

书写“走在前列”的新篇章

会议强调，全省人社系统要迎难而上、真抓实干，奋力书写“走在前列”的崭新篇章。要振奋“创”的精神。坚决破除“守摊子”“太平官”“等靠要”思想，在创造性抓落实中一路前行、一路突破、一路引领。

要坚持“实”的标准。树立目标导向，突出问题导向，强化结果导向，一抓到底、务求实效。要服从“统”的大局。坚持全省“一盘棋”、上下“一条心”，顾大局、守规矩，步调一致向前进。

要融合“聚”的势能。整合部门、企业、院校、团体各方力量，汇聚资金、技术、人才资源要素，赋能人社事业发展。要坚守“稳”的底线。事前加强监测、充分研判，事中快速应对、科学处置，事后总结经验、完善机制。

会上，深圳、珠海、惠州、东莞、茂名等5个市作经验介绍，其他地市作书面交流。

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